«У нас уже есть тяжёлая СДО»

Learn — быстрый контур отдела рядом с корп. системой, не замена тендеру.

Смотреть план — 3 шага Начать бесплатно

Корпоративная СДО уже есть, и менять её никто не собирается — это и не нужно. Learn не претендует на замену тяжёлой системы: он закрывает быстрый контур отдела рядом с ней. Когда в большой СДО релиз курса идёт неделями, вы собираете и назначаете материал своей команде здесь, а корпоративная платформа продолжает жить своим циклом.

План сценария

Как это сделать в системе

  1. Собрать курс отдела

    15 мин

    Соберите нужный отделу курс из шаблона, не проходя цикл релиза большой СДО. Это ваш параллельный быстрый контур.

    • Выберите шаблон
    • Подставьте материал отдела
    • Опубликуйте курс

  2. Назначить своей команде

    2 мин

    Назначьте курс своей команде и задайте срок. Корпоративную систему и её администраторов трогать не нужно.

    • Выберите команду
    • Назначьте курс
    • Задайте срок прохождения

  3. Вести прогресс здесь

    5 мин

    Смотрите прохождение отдела на дашборде Learn. Отчёт по своей команде готов, пока большая СДО работает по своему графику.

    • Откройте дашборд отдела
    • Отследите, кто прошёл
    • Выгрузите результат для отчёта
Работы ≈ 22 мин чистого времени на все шаги
Срок 22 мин с учётом согласований и пауз
Цена 0 ₽ бесплатно первый курс и первые ученики

Начнёте — этот план откроется чеклистом в кабинете

Регистрация без карты, один человек и без айтишников. Шаги уже отмечены, шаблоны подобраны под сценарий — останется идти сверху вниз.

Начать бесплатно Другие сценарии

Похожие сценарии

Сомнения и возражения

«У меня нет контента»

Стартуете с шаблона или документа — полный курс с нуля не обязателен.

Открыть план → Сомнения и возражения

«Я не умею монтировать видео»

Сильный курс собирается из текста, тестов и заданий — без монтажа.

Открыть план → Сомнения и возражения

«Без видеостудии не запишешь»

Старт из регламентов и презентаций — студия не нужна, чтобы запустить обучение.

Открыть план →
Top