Компаниям и L&D

СДО для обучения сотрудников

Соберите вводный курс, инструкцию по продукту или программу для команды. Назначьте материалы сотрудникам, задайте сроки и проверьте результаты тестов и практических заданий. Итоги обучения доступны в CSV.

Запустить обучение Что входит

SCORM 1.2 и 2004 · сертификаты и история обучения · выгрузка в CSV · данные в России

Как это работает

От запуска до контроля — четыре шага

  1. Создайте пространство

    Откройте гостевой кабинет, соберите материал для сотрудников и сохраните работу регистрацией.

  2. Добавьте людей

    Пригласите сотрудников по почте. Начните с небольшой команды: стандартный Trial включает 10 учеников на организацию.

  3. Назначьте обучение

    Выберите курс на корпоративной площадке, назначьте сотруднику и задайте срок прохождения.

  4. Следите за прохождением

    Прогресс, сроки и отстающие — на одном экране. Итоги выгружаются в CSV.

Работает сегодня

Что есть для корпоративного обучения

Всё перечисленное можно проверить на своей задаче прямо сейчас, без оплаты.

Назначения сотрудникам

Выберите, кому нужен материал, и назначьте его на корпоративной площадке. У сотрудника появится доступ к своему обучению.

Дедлайны и напоминания

Обязательное обучение со сроком. Напоминание уходит само — не нужно вести список в таблице.

Отчёты по обучению

Выгружайте результаты в CSV с фильтрами по площадке и курсу. Файл можно открыть в Excel для дальнейшего анализа.

SCORM и видео

Готовые пакеты SCORM 1.2 и 2004 открываются во встроенном плеере с записью статуса прохождения и балла.

Сертификаты и история

Для материала можно включить выдачу сертификата по завершении. Ученик скачает PDF, который можно проверить по коду.

Корпоративный портал

Свой поддомен, куда сотрудники заходят за обучением, с вашим названием и логотипом.

Какие задачи решать в Learn

Адаптация новичков

Соберите знакомство с компанией, инструкции и первый тест. Назначьте курс новому сотруднику и проверьте ответы на практическое задание.

Как выстроить адаптацию

Обучение продукту

Объедините описание продукта, видео и разбор рабочих ситуаций. Тест поможет проверить понимание, а задание — применение знаний.

Как составить план обучения

Проверка результатов

Задайте проходной процент теста, проверьте работы и выгрузите результаты. Сопоставляйте их с рабочими задачами сотрудников.

Как оценить эффективность

Начните внедрение с одного курса и нескольких сотрудников: проверьте приглашение, доступ к материалам и отчёт. Порядок подготовки описан в руководстве по внедрению СДО.

Бесплатный старт

До 10 учеников — без ограничения по времени

Попробуйте без регистрации

Откройте гостевой кабинет и начните собирать курс. Зарегистрируйтесь и подтвердите почту, чтобы сохранить начатую работу в своей учётной записи.

Обучайте первых учеников

В Trial по умолчанию доступны 10 учеников на всю организацию. Уже добавленный ученик может проходить несколько курсов без нового места. Вторая школа не увеличивает общий лимит.

Расширяйтесь по заявке

Когда понадобится больше мест, зарегистрированный владелец отправляет заявку «Расширить тариф» из кабинета. Команда согласует условия и новый лимит. Сама отправка заявки лимит не меняет.

Частые вопросы

Можно ли бесплатно проверить СДО на сотрудниках?

Да. Trial не ограничен временем и по умолчанию включает 10 учеников на организацию. Уже добавленный сотрудник может проходить несколько курсов без нового места.

Как увеличить число учеников?

Зарегистрированный владелец отправляет заявку «Расширить тариф» из кабинета. Условия и новый лимит согласует команда; заявка не включает расширение автоматически.

Можно ли загрузить готовые курсы?

Да, Learn принимает SCORM 1.2 и 2004. Перенос пакета не переносит историю обучения из прежней системы. Перед запуском проверьте пакет на тестовом ученике.

Какие отчёты получит ответственный за обучение?

Доступна выгрузка результатов в CSV с фильтрами по площадке и курсу. Её можно открыть в Excel. Это не отдельный дашборд руководителя и не выгрузка XLS.

Можно ли подключить SSO и кадровую систему?

SSO и импорт оргструктуры из 1С или HR-систем не входят в текущие возможности Learn. Если они обязательны для внедрения, обсудите требования с командой до выбора платформы.

Заявлено, но ещё не работает

Что мы делаем дальше

Это отдельный список не случайно: сегодня этими возможностями воспользоваться нельзя. Если что-то из них для вас решающее — напишите, обсудим возможность подключения до внедрения.

В планах

Единый вход (SSO)

Сотрудники будут входить по корпоративной учётной записи, без отдельного пароля.

В планах

Импорт оргструктуры из HR и 1С

Отделы, должности и сотрудники подтянутся из кадровой системы. Сейчас сотрудников можно пригласить по почте.

В планах

xAPI и внешний LRS

Передача данных об учебной активности во внешние системы аналитики.

В планах

ИИ-симулятор диалогов

Практика разговора с клиентом или кандидатом. Функция не входит в текущие возможности Learn.

Начните с небольшой команды

Проверьте курс на первых сотрудниках. В Trial доступны 10 учеников на организацию без ограничения по времени. Для большего числа мест отправьте заявку из кабинета.

Запустить обучение Условия бесплатного старта
Top