Блог CoursEditor
Гайды и статьи об электронном обучении: SCORM и форматы курсов, СДО и LMS, обучение сотрудников.
-
Что такое SCORM: формат, пакет, версии и как загрузить в СДО
Что такое SCORM-пакет и что у него внутри, чем отличаются версии 1.2, 2004, CMI5 и xAPI, как собрать пакет, проверить его и загрузить в систему обучения.
-
Система дистанционного обучения (СДО): что это, функции и виды
Что такое СДО простыми словами, как она устроена и чем отличается от LMS, какие бывают виды, что требует закон и как выбрать систему под свои задачи.
-
Диалоговый тренажёр: что это и как создать для обучения сотрудников
Что такое диалоговый тренажёр, какие бывают виды и как создать его за 7 шагов: сценарий, ветвление, обратная связь, баллы. Пример сценария и инструменты.
-
Интерактивное видео в обучении: как создать, сервисы и примеры
Что такое интерактивное обучающее видео, какие бывают виды интерактива, как создать ролик с вопросами и развилками за 6 шагов, сервисы и примеры.
-
Платформы для онлайн-курсов: обзор 8 сервисов для школы и эксперта
Обзор платформ для онлайн-курсов: GetCourse, Skillspace, Zenclass, Антитренинги, CoreApp, Nethouse, Stepik, CoursEditor — приём оплат, вебинары, тарифы.
-
Рейтинг российских LMS 2026: обзор систем для обучения сотрудников
Обзор российских LMS: iSpring Learn, Teachbase, Эквио, Mirapolis, Websoft, Skill Cup, Motivity, Unicraft, Moodle — размещение, конструктор, мобильное обучение.
-
Как выбрать СДО: критерии, матрица оценки и вопросы поставщику
Как выбрать систему дистанционного обучения: 5 групп критериев, матрица оценки с весами, стоимость владения, план пилота и 12 вопросов поставщику.
-
Лицензия для онлайн-школы: когда нужна и как получить в 2026 году
Нужна ли онлайн-школе образовательная лицензия: ИП, самозанятые, ООО, когда можно без лицензии, как получить, сколько стоит и какие штрафы.
-
Налоги онлайн-школы в 2026 году: самозанятость, УСН, патент и НДС
Какой налоговый режим выбрать онлайн-школе и эксперту: самозанятость, УСН, АУСН, патент на образовательные услуги, НДС на упрощёнке и взносы ИП в 2026 году.
-
Нейросеть для создания курсов: 7 шагов и готовые промпты
Что поручить ИИ при создании онлайн-курса: промпты для программы, уроков и тестов, чек-лист проверки фактов, авторские права и закон об ИИ 2026 года.
-
Оферта для онлайн-школы: как составить договор на обучение
Публичная оферта онлайн-школы: что обязательно указать, структура договора, возвраты, запрещённые условия, согласие на персональные данные и частые ошибки.
-
ОКВЭД для онлайн-школы и курсов: какие коды выбрать в 2026 году
Какой ОКВЭД выбрать онлайн-школе и эксперту: коды 85.41, 85.42, 85.30 и смежные, основной и дополнительные, связь с лицензией, смена кодов и отчётные коды.
-
Адаптация новых сотрудников: план, этапы и пример программы
Как провести адаптацию нового сотрудника: этапы, план на первый день, неделю и три месяца, роли наставника и руководителя, требования ТК РФ и метрики.
-
Индивидуальный план развития сотрудника: как составить ИПР, образец
Что такое ИПР сотрудника и как его составить: 7 шагов, цели по SMART, правило 70-20-10, образцы для специалиста, руководителя и новичка, сопровождение и ошибки.
-
Как открыть онлайн-школу с нуля: пошаговый план и юридический минимум
Как открыть онлайн-школу: 10 шагов запуска, форма бизнеса, лицензия, оферта, касса, персональные данные и реклама, расходы, метрики и частые ошибки.
-
Как создать онлайн-курс с нуля: пошаговая инструкция и структура
Как создать онлайн-курс: 8 шагов от темы до запуска, структура и программа курса, форматы уроков, авторские права на материалы, пилот, ошибки и чек-лист.
-
Матрица компетенций: как составить, пример и шаблон для сотрудников
Матрица компетенций персонала: что это, виды компетенций и уровни, как составить за 6 шагов, пример для отдела продаж, оценка сотрудников и план развития.
-
Оценка эффективности обучения: показатели, Киркпатрик и ROI
Какие показатели считать: метрики по четырём уровням, модель Киркпатрика и ROI по Филлипсу, 6 шагов оценки, пример расчёта и частые ошибки.
-
План обучения сотрудников: образец на год и пошаговая инструкция
Как составить план обучения персонала: чем план отличается от программы и план-графика, образец на год и индивидуальный план, бюджет, согласование и ошибки.
-
Система обучения персонала: как организовать обучение сотрудников
Как построить систему обучения персонала: цели, виды и методы, 7 шагов внедрения, роли и бюджет, что требует ТК РФ, метрики и вариант для небольшой компании.
-
Тестирование сотрудников: виды тестов и как провести проверку знаний
Как проводить тестирование сотрудников: виды тестов, 6 шагов, как составить вопросы, что можно и нельзя по ТК РФ, как использовать результаты и типичные ошибки.
-
Что такое мобильное обучение (M-learning)
Мобильное обучение (M-learning) — формат дистанционного обучения через смартфоны и планшеты. Особенности, преимущества и недостатки, технологии, виды и тренды.
-
Что такое LMS и чем она отличается от СДО: функции и виды
Что такое LMS простыми словами: определение по ГОСТ, отличие от СДО, LCMS и LXP, функции и виды систем, когда LMS нужна компании.
-
Входное тестирование: зачем нужно и как настроить адаптивный тест
Что такое входное тестирование, зачем оно нужно в корпоративном обучении и как пошагово настроить адаптивный входной тест в CoursEditor.
-
Лонгриды или слайды: какой формат обучения выбрать
Сравнение лонгридов со слайдовыми курсами, видеоуроками и интерактивными тренажёрами: скорость создания, гибкость, обновляемость и когда лонгрид не подходит.