«Сотрудники всё равно не пройдут»
Дедлайны, обязательность и дашборд отстающих — видимость вместо надежды на память.
Опасение честное: разослать курс и надеяться, что все сами дойдут до конца, — так обычно и не проходят. Learn заменяет надежду на видимость: назначение с дедлайном и пометкой «обязательно», а на дашборде — поимённо, кто прошёл, кто в процессе, а кто ещё не начал. Дальше вы действуете по фактам — напоминаете отстающим, а не гадаете. Прохождение перестаёт зависеть от чужой памяти.
План сценария
Как это сделать в системе
-
Назначить с дедлайном
5 минНазначьте курс с чётким сроком и пометкой «обязательно» — у сотрудника появляется понятная задача, а не просто ссылка. Срок задаёт рамку прохождения.
- Выберите аудиторию
- Поставьте дедлайн
- Отметьте как обязательный
-
Смотреть отстающих на дашборде
2 минНа дашборде видно каждого: прошёл, в процессе или не начал. Отстающим напоминание отправляется в один клик.
- Откройте обзор прохождения
- Найдите не начавших
- Напомните в один клик
Начнёте — этот план откроется чеклистом в кабинете
Регистрация без карты, один человек и без айтишников. Шаги уже отмечены, шаблоны подобраны под сценарий — останется идти сверху вниз.
Похожие сценарии
«У меня нет контента»
Стартуете с шаблона или документа — полный курс с нуля не обязателен.
Открыть план → Сомнения и возражения«Я не умею монтировать видео»
Сильный курс собирается из текста, тестов и заданий — без монтажа.
Открыть план → Сомнения и возражения«Без видеостудии не запишешь»
Старт из регламентов и презентаций — студия не нужна, чтобы запустить обучение.
Открыть план →