Наставничество для стажёров
Специалист ведёт нескольких подопечных: материалы, задания, прогресс в одном месте.
Когда под вашим крылом сразу несколько стажёров, легко потерять нить: кто что уже изучил, кто сдал задание, а кто застрял. Вы собираете программу наставничества одним курсом с практическими заданиями, добавляете подопечных и назначаете обучение. Материалы, сдачи и прогресс оказываются в одном месте — вы ведёте всех по общей траектории и видите, кому нужна помощь, а не держите это в голове и переписке.
План сценария
Как это сделать в системе
-
Собрать программу наставничества
40 минРазложите путь стажёра на уроки и практические задания — так все подопечные идут по одной понятной траектории.
- Опишите этапы обучения уроками
- Добавьте блоки «Задание» для практики
- Обозначьте, что считается сдачей
-
Добавить стажёров
5 минПригласите подопечных по ссылке или email и, при удобстве, соберите их в группу наставничества.
- Пригласите стажёров ссылкой
- Соберите их в группу
- Проверьте, что все вошли
-
Назначить и проверять сдачи
10 минНазначьте программу стажёрам и разбирайте сданные задания в очереди проверки, видя прогресс каждого на дашборде.
- Назначьте курс подопечным
- Проверяйте задания в очереди
- Смотрите, кто отстаёт
Начнёте — этот план откроется чеклистом в кабинете
Регистрация без карты, один человек и без айтишников. Шаги уже отмечены, шаблоны подобраны под сценарий — останется идти сверху вниз.
Похожие сценарии
Просто поделиться тем, что знаешь
Без роли «методиста»: собрали короткий курс и отправили ссылку друзьям, коллегам или подписчикам.
Открыть план → Для всех и каждогоПервый электронный курс в жизни
Не знаете терминов LMS — начинаете с шаблона и отмечаете шаги на дашборде.
Открыть план → Для всех и каждогоОбучить свою небольшую команду
Владелец дела объясняет новичкам «как у нас принято» без отдельного отдела обучения.
Открыть план →