Корпоративный портал сотрудников

Вход, «моё обучение» и каталог на поддомене.

Смотреть план — 4 шага Начать бесплатно

Обучение в компании расползлось по дискам, чатам и почте: сотруднику негде увидеть, что ему назначено и что вообще есть в каталоге. Здесь вы собираете единый внутренний портал на поддомене организации — с личным кабинетом «моё обучение» и каталогом курсов. Это закрытый контур для своих, без публичного маркетинга и продаж: человек входит и сразу видит свои назначения и прогресс. Настраивается самостоятельно, без проекта внедрения и интегратора.

План сценария

Как это сделать в системе

  1. Подготовить курсы организации

    30 мин

    Соберите базовый набор курсов, которые войдут в портал: онбординг, продукт, обязательные материалы. Их можно взять из шаблонов или импортировать из документов.

    • Опубликуйте ключевые курсы
    • Проверьте, что они открываются в плеере
    • Наведите порядок в названиях

  2. Создать площадку «Корпоративная СДО»

    10 мин

    Создайте площадку типа lms — это и есть внутренний портал с входом и каталогом. Она закрыта для случайных посетителей: вход только для сотрудников организации.

    • Выберите тип площадки lms
    • Задайте поддомен и оформление
    • Соберите каталог из подготовленных курсов

  3. Назначить обучение сотрудникам

    5 мин

    Назначьте обязательные курсы группам сотрудников — они появятся в разделе «моё обучение» на портале.

    • Соберите сотрудников в группы отделов
    • Назначьте курсы с дедлайнами
    • Отметьте обязательные

  4. Смотреть прогресс на дашборде

    постоянно

    Дашборд показывает, кто уже прошёл назначенное, а кто отстаёт и кому напомнить.

    • Отслеживайте прохождение по отделам
    • Напоминайте отстающим в один клик
Работы ≈ 45 мин чистого времени на все шаги
Срок 45 мин с учётом согласований и пауз
Цена 0 ₽ бесплатно первый курс и первые ученики

Начнёте — этот план откроется чеклистом в кабинете

Регистрация без карты, один человек и без айтишников. Шаги уже отмечены, шаблоны подобраны под сценарий — останется идти сверху вниз.

Начать бесплатно Другие сценарии

Похожие сценарии

Внутренний портал

Миграция SCORM-легаси

Старые пакеты работают в Learn и назначаются аудитории.

Открыть план → Внутренний портал

Самозапись из каталога

Сотрудник сам выбирает курс в каталоге.

Открыть план → Корп. обучение снизу

Онбординг новичка в отделе

Первая неделя: культура, доступы, чеклист задач.

Открыть план →
Top