Онбординг новичка в отделе
Первая неделя: культура, доступы, чеклист задач.
Новичок в первый день тонет: где регламенты, к кому идти, что успеть за неделю. Вместо стопки ссылок и устных объяснений вы даёте один онбординг-курс из шаблона — культура, доступы, чеклист задач на первую неделю. Новичок открывает всё по одной ссылке в день выхода и идёт по шагам, а вы на дашборде видите, кто где застрял. Отдельный отдел обучения для этого не нужен.
План сценария
Как это сделать в системе
-
Создать курс из шаблона «Онбординг»
5 минВозьмите готовый шаблон онбординга — структура, уроки и тест уже внутри. Останется поправить под свою компанию.
- Выберите шаблон «Онбординг»
- Замените приветствие, логотип и контакты
- Проверьте финальный тест
-
Добавить людей
3 минПригласите новичков по ссылке или email, либо загрузите список CSV.
- Скопируйте ссылку-приглашение или загрузите CSV
- Соберите новичков в группу «Онбординг»
-
Назначить курс с дедлайном
2 минНазначьте курс группе новичков и поставьте срок — например, первая неделя.
- Выберите курс и группу
- Поставьте дедлайн (7 дней)
- Отметьте как обязательный
-
Смотреть прогресс на дашборде
постоянноДашборд показывает, кто прошёл, кто отстаёт и кому напомнить.
- Найдите отстающих
- Отправьте напоминание в один клик
Начнёте — этот план откроется чеклистом в кабинете
Регистрация без карты, один человек и без айтишников. Шаги уже отмечены, шаблоны подобраны под сценарий — останется идти сверху вниз.
Похожие сценарии
Product knowledge для команды
Единый курс по продукту для продаж, саппорта и новичков.
Открыть план → Корп. обучение снизуSales enablement
Скрипты, возражения и продуктовые апдейты в одном назначении.
Открыть план → Корп. обучение снизуДашборд для руководства
Один экран: кто прошёл, кто отстаёт.
Открыть план →