Блог CoursEditor Гайды и статьи об электронном обучении: SCORM и форматы курсов, СДО и LMS, обучение сотрудников. Платформы для онлайн-курсов: обзор 8 сервисов для школы и эксперта Обзор платформ для онлайн-курсов: GetCourse, Skillspace, Zenclass, Антитренинги, CoreApp, Nethouse, Stepik, CoursEditor — приём оплат, вебинары, тарифы. Рейтинг российских LMS 2026: обзор систем для обучения сотрудников Обзор российских LMS: iSpring Learn, Teachbase, Эквио, Mirapolis, Websoft, Skill Cup, Motivity, Unicraft, Moodle — размещение, конструктор, мобильное обучение. Как выбрать СДО (LMS) для обучения сотрудников: критерии и чек-лист Как выбрать систему дистанционного обучения: типы СДО, критерии, требования закона, матрица оценки, стоимость владения, пилот и вопросы поставщику. Лицензия для онлайн-школы: когда нужна и как получить в 2026 году Нужна ли онлайн-школе образовательная лицензия: ИП, самозанятые, ООО, когда можно без лицензии, как получить, сколько стоит и какие штрафы. Налоги онлайн-школы в 2026 году: самозанятость, УСН, патент и НДС Какой налоговый режим выбрать онлайн-школе и эксперту: самозанятость, УСН, АУСН, патент на образовательные услуги, НДС на упрощёнке и взносы ИП в 2026 году. Нейросеть для создания курсов: как собрать онлайн-курс с ИИ Как создать курс с помощью нейросети: что поручить ИИ, промпты для программы, уроков и тестов, проверка фактов, авторские права и закон об ИИ 2026. Оферта для онлайн-школы: как составить договор на обучение Публичная оферта онлайн-школы: что обязательно указать, структура договора, возвраты, запрещённые условия, согласие на персональные данные и частые ошибки. ОКВЭД для онлайн-школы и курсов: какие коды выбрать в 2026 году Какой ОКВЭД выбрать онлайн-школе и эксперту: коды 85.41, 85.42, 85.30 и смежные, основной и дополнительные, связь с лицензией, смена кодов и отчётные коды. Адаптация новых сотрудников: план, этапы и пример программы Как провести адаптацию нового сотрудника: этапы, план на первый день, неделю и три месяца, роли наставника и руководителя, требования ТК РФ и метрики. Индивидуальный план развития сотрудника: как составить ИПР, образец Что такое ИПР сотрудника и как его составить: 7 шагов, цели по SMART, правило 70-20-10, образцы для специалиста, руководителя и новичка, сопровождение и ошибки. Как открыть онлайн-школу с нуля: пошаговый план и юридический минимум Как открыть онлайн-школу: 10 шагов запуска, форма бизнеса, лицензия, оферта, касса, персональные данные и реклама, расходы, метрики и частые ошибки. Как создать онлайн-курс с нуля: пошаговая инструкция и структура Как создать онлайн-курс: 8 шагов от темы до запуска, структура и программа курса, форматы уроков, авторские права на материалы, пилот, ошибки и чек-лист. Матрица компетенций: как составить, пример и шаблон для сотрудников Матрица компетенций персонала: что это, виды компетенций и уровни, как составить за 6 шагов, пример для отдела продаж, оценка сотрудников и план развития. Оценка эффективности обучения персонала: модели, метрики и пример Как оценить эффективность обучения сотрудников: модель Киркпатрика, ROI по Филлипсу, метрики по уровням, 6 шагов оценки, пример расчёта и типичные ошибки. План обучения сотрудников: образец на год и пошаговая инструкция Как составить план обучения персонала: чем план отличается от программы и план-графика, образец на год и индивидуальный план, бюджет, согласование и ошибки. Система обучения персонала: как организовать обучение сотрудников Как построить систему обучения персонала: цели, виды и методы, 7 шагов внедрения, роли и бюджет, что требует ТК РФ, метрики и вариант для небольшой компании. Тестирование сотрудников: виды тестов и как провести проверку знаний Как проводить тестирование сотрудников: виды тестов, 6 шагов, как составить вопросы, что можно и нельзя по ТК РФ, как использовать результаты и типичные ошибки. Что такое SCORM: форматы 1.2, 2004, CMI5 и xAPI — чем отличаются Что такое SCORM простыми словами, что внутри SCORM-пакета, чем отличаются версии 1.2 и 2004, как определить версию, чем открыть пакет и что выбрать: SCORM, CMI5 или xAPI. Что такое мобильное обучение (M-learning) Мобильное обучение (M-learning) — формат дистанционного обучения через смартфоны и планшеты. Особенности, преимущества и недостатки, технологии, виды и тренды. Что такое LMS и чем она отличается от СДО: функции и виды Что такое LMS простыми словами: определение по ГОСТ, отличие от СДО, LCMS и LXP, функции и виды систем, когда LMS нужна компании. Входное тестирование: зачем нужно и как настроить адаптивный тест Что такое входное тестирование, зачем оно нужно в корпоративном обучении и как пошагово настроить адаптивный входной тест в CoursEditor. Лонгриды или слайды: какой формат обучения выбрать Сравнение лонгридов со слайдовыми курсами, видеоуроками и интерактивными тренажёрами: скорость создания, гибкость, обновляемость и когда лонгрид не подходит.